Kommunen hanterar oro kring barns trygghet på förskolor

Förtydligande om förstärkningar i förskolan och om kartläggning och extern utredning.

Den här sidan beskriver kommunens information i januari 2026. Sedan dess har kommunen publicerat ytterligare information om den externa granskningen av vår hantering av ärendet.

Läs mer och ta del av rapporterna:Delrapport 1 Öppnas i nytt fönster.Slutrapport Öppnas i nytt fönster.Frågor och svar Öppnas i nytt fönster.

Förstärkningar i förskolan

Lärandeförvaltningen förstärker och styr resurser till berörda förskolor både utifrån åtgärder som redan var planerade för förskoleverksamheten med start 2026 och utifrån uppkomna behov. Det som sker nu är att resurserna prioriteras tydligare till de förskolor som har störst behov.

Planerade åtgärder som nu prioriteras

• Tio medarbetare tillförs grundbemanningen i kommunens förskolor under 2026.
• Tio nya tjänster som verksamhetsnära specialpedagoger för stöd och handledning har rekryterats och är nu på plats. De styrs mot de behov som finns i verksamheterna.

Syftet är att stärka kvalitet, trygghet och stöd i de förskolor där behoven är störst.

Förtydligande om kartläggning och extern utredning

Kommunen genomför inte någon intern utredning i formell mening även om vi vet att ordet intern utredning har förekommit.

Det arbete som pågår internt är en omfattande och grundläggande kartläggning av händelser från september och fram till i dag. Kartläggningen görs för att samla fakta och ge den externa utredaren ett underlag att granska och som en del i utvecklingsarbetet framåt för berörda verksamheter.

Vi kan i nuläget inte kommentera innehållet i kartläggningen.

Uppdaterat 2026-01-29 16:10

Kommundirektören har gett en extern aktör i uppdrag att granska hur vi har hanterat ärendet. Utredningen är påbörjad och kommer att hanteras skyndsamt. Den externa granskningen behöver få ha sin gång, vilket innebär att kommunen i nuläget inte kan besvara frågor eller lämna ut material som omfattas av utredningen.

– Uppdraget rör hur kommunen som organisation har hanterat ärendet. Det ligger på mitt ansvar som kommundirektör att säkerställa att en sådan granskning görs oberoende och utan risk för jäv, säger Lena Högback, kommundirektör.

Vad den externa granskningen omfattar

Utredningen sker i två steg.

Det första steget avser kommunens hantering under perioden september till och med december 2025. Utredningen omfattar Lärandeförvaltningens agerande och involverar chefer inom förvaltningen samt stödfunktioner från kommunstyrelseförvaltningen.

Det andra steget omfattar Lärandeförvaltningens krisarbete under januari 2026 och hur kommunen har hanterat förtroendefrågan.

Vad granskningen inte utreder

Den externa granskningen utreder inte om den berörda personen har begått det brott som personen har misstänkts för. Granskningen utreder inte heller om något barn har farit illa. Dessa frågor ligger inom andra myndigheters ansvar.

Vad händer när granskningen är avslutad?

Den externa granskningen kommer att resultera i en rapport med rekommendationer och förslag till åtgärder som ska vara vägledande för kommunens fortsatta arbete. När granskningen är avslutad kommer kommunen att ta ställning till hur resultatet och eventuella handlingar kan kommuniceras i enlighet med gällande lagstiftning.

Hantering av personalärenden

Kommunen lämnar inte ut uppgifter om enskilda personalärenden. Det gäller både av sekretesskäl och av hänsyn till de personer som berörs. Berörd medarbetare kommer tills vidare inte att återgå i tjänst.

Kommunens roll i förhållande till Polisen och andra myndigheter

När det gäller Polismyndigheten och andra tillsynsmyndigheter är det deras uppdrag och regelverk som styr. Kommunen kan inte föregripa pågående utredningar eller agera utanför ramen för sina befogenheter.

Kommunen har inte insyn i eventuella förundersökningar och får inte information ens om att de pågår förrän berörda myndigheter bedömer att det kan ske utan att utredningen påverkas.

Polisen har under de senaste veckorna fått in flera anmälningar kopplade till förskolemiljön i Hudiksvall. Samtliga har hanterats och sedan lagts ned efter beslut av åklagare.

– Polisen kan inte ge några detaljer eftersom det råder sekretess. Generellt sett är den här typen av ärenden känsliga på grund av sekretess men även på grund av att målsäganden ofta är väldigt unga, förklarar polisens talesperson.

Talesperson och kontakt

Talesperson för media: Lena Högback, kommundirektör
Övriga frågor som rör ärendet tas emot samlat via kommun@hudiksvall.se

Uppdaterat 2026-01-23 kl. 18:45:
Kommunen har beslutat om förstärkningar som nu sätts igång:

• Förstärkt bemanning utifrån behov

• tio medarbetare tillförs grundbemanningen i våra förskolor under 2026 och fördelas utifrån verksamheternas behov
• tio nya tjänster och verksamhetsnära specialpedagoger i kommunens förskolor prioriterar, med start under vårterminen, berörda förskolor för stöd och handledning.
• den centrala elevhälsan bidrar med handledning och psykologiskt stöd till både barn och medarbetare på förskolan
• Vårdnadshavare erbjuds fortsatt stöd vid behov genom direktnummer till socialtjänsten och Barn och familjehälsan inom regionen.

Parallellt undersöker kommunen tillsammans med social- och omsorgsförvaltningen möjligheten att införa föräldrarådgivare under 2026 i ett projekt som en tydlig ingång för vårdnadshavare.

– Med ett ökat stöd av fler vuxna och av fler olika kompetenser i förskolan kan vi vara mer närvarande där barnen är och stärka tryggheten i vardagen. Det ger oss möjlighet att planera bemanningen, stödja förskolans medarbetare och säkerställa att barn möts av vuxna de känner i situationer där trygghet är extra viktig. Det ger också ökade möjligheter att fortsätta utveckla våra arbetssätt och rutiner för en trygg och säker miljö i förskolan, förklarar Annika Gabrielsson, förvaltningschef Lärandeförvaltningen.

Ökad vuxennärvaro och tydligare tillsyn

Förskolorna har under veckan sett över tillsyn, uppsikt och bemanning med fokus på barnens trygghet. Arbetet omfattar bland annat:

• genomgång av schema och bemanning ur ett trygghetsperspektiv
• tydligare rutiner vid exempelvis toalettbesök, vila och ombyten
• trygghetsvandringar i verksamheten tillsammans med barnen
• daglig dialog med vårdnadshavare om barnens situation

Chefer och stödfunktioner finns närvarande i verksamheterna utifrån behov.

Trygga miljöer i förskolans lokaler

Förskolorna ser över lokaler och miljöer för att säkerställa god insyn och trygga rutiner. Det kan handla om:

• översyn av inomhus- och utomhusmiljöer
• anpassningar av rutiner i situationer där barn är extra sårbara
• trygghetsvandringar tillsammans med barnen för att fånga upp var barnen känner sig otrygga och kunna åtgärda det som behövs

Detta är en del av kommunens ansvar för att skapa en trygg och säker miljö.

Stöd till barn och familjer

Barn och vårdnadshavare erbjuds stöd utifrån behov, till exempel:

• trygghetsskapande samtal
• tätare dialog med förskolan
• stöd från elevhälsa, specialpedagoger och socialtjänst

Barnets psykiska trygghet är lika viktig som den fysiska och arbetet utgår från barnets bästa enligt barnkonventionen.

Så arbetar förskolorna långsiktigt

Parallellt med de omedelbara åtgärderna gör vi en genomlysning av rutiner, kompetens och arbetsmiljö inom förskolan. Arbetet följs upp löpande inom det systematiska arbetsmiljöarbetet och vi uppdaterar rutiner och arbetssätt när vi ser att det behövs.

Vad ärendet handlar om och vad kommunen gör

Vi arbetar med det här ärendet sedan torsdag 8 januari i en krisledningsgrupp med representanter från berörd förvaltning, elevhälsa, HR och kommunikation. Flera funktioner involveras vid behov. Gruppen arbetar med flera dagliga möten och avstämningar.

Den medarbetare som ärendet handlar om arbetar inte i förskolan i dag och under minst en månad framåt. Vi vet att personen har arbetat inom förskolans verksamhet under de veckor som en polisutredning pågick mot personen.

Vi kartlägger nu hela situationen, vad som har hänt och om våra rutiner har följts. Vi tar reda på hur vi har hanterat detta från september 2025 och framåt, inklusive ansvar och beslutsvägar.

Parallellt tar vi in en extern aktör för en oberoende granskning. Den kommer att omfatta hela hanteringen, inklusive hur vi har agerat på chefsnivå.

Många vill ha tydliga svar här och nu. Det vill vi också. För att svaren ska vara riktiga, rättssäkra och hållbara behöver utredningsarbetet, som omfattar flera parallella processer, få ta den tid som krävs. Vi kan inte ge en exakt tidplan.

Att spekulera eller dra slutsatser i förtid riskerar att göra mer skada än nytta. Utredningsarbetet ska ge svar på om vi har tagit ansvar på rätt sätt.

I ett så här allvarligt läge är det viktigt att skilja på utredning och konsekvenser. Först behöver vi ta reda på vad som har hänt och hur ansvar har tagits. Därefter kan vi ta ställning till eventuella åtgärder.

Vi vet att det här inte är de svar som alla vill ha just nu, men det är de svar vi kan ge med ansvar, respekt och barnens trygghet i fokus. När vi vet mer kommer vi att berätta det. Till dess fortsätter vi att ta situationen på största allvar och göra det arbete som krävs.

I den här typen av situation kan flera processer pågå parallellt.

• Socialtjänsten ansvarar för att utreda barns behov av skydd och stöd.
• Polisen ansvarar för eventuella brottsutredningar.
• Kommunen ansvarar för barns trygghet i verksamheten och för arbetsmiljön för medarbetare.
• Kommunen hanterar det arbetsrättsliga ärendet kopplat till berörd person.
• Kommunen utreder besluten kring att personen arbetade inom förskolan under pågående polisutredning.

En misstanke är inte samma sak som att någon är dömd. Samtidigt är det kommunens ansvar att agera när oro uppstår, även när det ännu inte finns klarhet i vad som har hänt.

Vi får många frågor

Vi får många frågor och synpunkter om detta ärende. Vi diarieför och hanterar alla så snabbt vi kan, enligt vad som är möjligt och med hänsyn till ärendets status och förutsättningar. Även med tanke på hur mängden så kommer det att ta längre tid än normalt att svara. Följ den här nyheten. Här uppdaterar vi löpande

Vi vill ta reda på vad som faktiskt har hänt, hur vi har agerat och på vilka grunder. Det är det vi utreder. Vi har ingen intention att dölja något och kommer att ge mer information när vi har det. Har vi brustit eller gjort fel kommer vi att berätta om det och även om vad vi gör framåt för att säkerställa att det inte händer igen.

• Uppgifter som rör enskilda barn och personal omfattas av sekretess.
• Kommunen kan inte kommentera pågående utredningar i detalj.
• Om genomgången visar att rutiner inte har följts eller behöver utvecklas kommer vi att redovisa det och beskriva vilka åtgärder som vidtas framåt.

Så kan du som vårdnadshavare prata med ditt barn om oro

• Prata med ditt barn i en lugn stund och använd ord som barnet känner igen.
• Ställ öppna och neutrala frågor och låt barnet berätta i sin egen takt.
• Lyssna mer än du pratar och visa att barnet alltid får berätta, även om det känns svårt.
• Påminn om att kroppen är barnets egen och att barnet alltid får säga stopp.
• Undvik att visa din egen oro för starkt och tvinga inte fram svar.
• Var uppmärksam på förändringar i barnets beteende och sök råd om du känner dig osäker.

Trygga vuxna och en vardag som fungerar som vanligt är det viktigaste stödet för barnet. Här finns material från Rädda barnen om hur vuxna kan prata med barn om kropp, gränser och trygghet: Stopp! Min kropp! vägledning - Rädda Barnen Länk till annan webbplats.

Om du som förälder känner oro eller har funderingar kring hur du kan stötta eller samtala med ditt barn, kan du vända dig till socialtjänstens förebyggandeenhet och deras råd- och stödtelefon på 076-116 32 73

Om du misstänker att ditt barn mår fysiskt eller psykiskt dåligt bör du kontakta regionen via ”En väg in” på telefon 0771-44 55 00

Publicerat 2026-01-09:

Utifrån de uppgifter som har kommit till vår kännedom har vi tillsatt en grupp med stödfunktioner som hanterar ärendet. Vi har även vidtagit åtgärder i verksamheten för att säkerställa barnens trygghet.

Den medarbetare som berörs arbetar inte i verksamheten nu.

Det här är ett pågående ärende som rör både barn och personal. Av hänsyn till alla inblandade och för att inte föregripa pågående utredningar kan vi inte gå in på fler detaljer just nu.

Vi hanterar de frågor och synpunkter som kommer in så skyndsamt vi kan och kommer att återkomma med information när det är möjligt.